如果雇主收到学生的档案，可能会对学生的公务员考试产生影响。学生应该知道，签署协议的一些单位有文件接收机构，计算机第供货协议而有些单位没有。如果学生签署了协议的话。所以，在业之后的两年择业期里面，等找到了合适的工作，再签订协议也不。 竟现在有很多用人单位招聘人员时，如果应届业生通过相关考核，在签订合同前。

协议不是一定要签的。现在的大学生在业之前往往会先去一些企业去实，然后学校会要要签协议。导读:没签合同前先签协议是完全可以的，报协议这种情都是因为学生还属于在校学生，没有正式业之前公司就不会签合同。

应届业生如果签了协议

(1)就业协议是一明确业生、公司和学校权利义务的协议。业生签订合同后，第协议书品牌就业协议即告失效。协议签了就不是应届生了么？签了只要还没业也还算是应届生，依然可以参加校招。

应届业生签了协议还算应届业生吗

上级可以通过“协议”的签订情，了解业就业情，并统计学校的就业率，以此作为评定学校综合的一标准，很多大学生会在辅导员的劝说下，签署“协议”。协议即就业协议书，是由教育部印发的一份具有法律效力、涉及业生、学校、用人单位的协议书。该协议讲究自愿签署、彼此约、权责统一。

法律分析：业时候的协议不是必要签的。协议不等于合同。它只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向。谢不邀 重要的事情说三遍：签不签协议都不影响你的业。我的建议是：不要签不要签不要签。

首先，学校公司协议吗税务缴款协议资料签完协议时上班没有签协议，业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签协议。最近有很多同学咨询同样一个问题，“签了‘协议’还算应届业生吗？”大家担心签了后，是否还能以应届生的身份报考选调生或者其他要求应届生的考试呢。