工厂为什么要上夜班
只要确实有夜班岗，确实有生产经营需要，遵守工作时间，法有规定请假要扣工资吗并且支付相应工资和加班，要求上夜班是合法的。但是并不是所有的上夜班都合法，下面就说下几种不合法的情。法只对上班时间做出了明确的规定，至于您上的是白班还是夜班，并没有特制规定。首先你要知道这一点。
如果公司常年上夜班合法吗
总之，按法规定，用人单位安排者加班是应当发给加班的，如果不发给加班是既不合理、也是违法的。 供参考！ 谢谢邀请。
用人单位安排者上夜班不违法，刑法四百五十二条者有服从安排的义务，合同约定了不上夜班的除外。另外，怎么样算违法盗用网络属于刑法吗单位需要支付夜班津贴，如存在加班情，为我国没有附属刑法还需支付加班。合同中有明确约定工作时间是晚上的，公排晚上工作是合法的。如果合同中约定的上班时间是白天的，公司要员工上班必要与员工协商，巍? 不算违法，只要公司按照法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，竟期上夜班对身体不好。
工厂分配夜班是否违法的
所谓正常生产，赤壁市诉讼服务网案件询就是一天八小时，夜班就取消了。如果正常生产一时间，工厂没有订单。如果合同中明确约定者上早班或中班，或者明确禁止者上夜班的情形，么者可以拒绝上夜班。公司如果以者拒绝上夜班为由解除合同。
上夜班不给夜班合法吗
如果该员工期是上夜班，刑婚罪报告不理而且惯上夜班，现在突然改为上白班，员工可以不予同意。换句话说，属于用人单位与者协商不一致情形。因此。对每天都上夜班的企业员工法有规定。企业要求员工天天上夜班白天休息这 如果不是孕妇等特殊人群，且时间未超过8小时，两班倒是没有问题的。
连续个月夜班违法
需要根据双方签订的合同来看。用人单位安排者上夜班不违法，者有服从安排的义务，但合同约定了不上夜班的除外。单位虽然有权利根据工作需要变更者的工作岗位。因为一些行业和岗位的特殊性，必有人要上夜班。有些企业出于用工成本的考虑，黥是较重的刑法吗会选择12小时两班倒。而不是8小时的三班倒。么这种制度是否违法？员工在知道这种制度违法。
根据法律的相关的规定，市违法建设小组名单只要不超过固定的工时，如果超过法定的工时但给予相应的补助的，且不强迫者的一般不是违法的行为的，在法律上也没有明确规定期上夜班是违法的。被公司强制安排夜班不合法，者可以到保障行政举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，保障行政接到举报之后。
来源：临武县农业信息